01 de marzo de 2022
En México, la piel de más de la mitad de la población va de tono medio a moreno oscuro, sin embargo, este continua siendo uno de los factores de mayor discriminación.
En 2017, La Encuesta Nacional sobre Discriminación, ENADIS, arrojó que en México, los motivos más frecuentes de discriminación a las mujeres son la apariencia, las creencias religiosas y el género, mientras que para los hombres, los principales motivos son la apariencia, la manera de hablar y la edad.
La Encuesta sobre Discriminación de la Ciudad de México, EDIS, 2021, elaborada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, COPRED, indica que la principal causa de discriminación en esta entidad es la pobreza, y las personas más discriminadas son las de piel morena. Este tipo de discriminación tiene impacto directo en las oportunidades o dificultades que podemos enfrentar para desarrollarnos en diferentes áreas de nuestra vida, influyendo en la posibilidad de lograr un mayor nivel académico, oportunidades de movilidad social y tener más ingresos o riqueza, siendo las personas de piel oscura las más perjudicadas.
Discriminar significa excluir y dar un trato inferior a grupos o personas a causa de su origen étnico, nacional, religión, edad, género, opiniones, preferencias políticas, sexuales, discapacidad, condición de salud, estado civil, imagen física, o alguna otra causa. Todas las personas podemos ser víctimas de discriminación.
Día de la cero discriminación
El 1° de marzo ha sido denominado por la Organización de las Naciones Unidas, Día de la Cero Discriminación, y es un espacio para poner de manifiesto que todas las personas podemos informarnos, fomentar la inclusión, la paz, el respeto a otros, construir el cambio y evitar cualquier forma de discriminación.
Además, este año, la ONUSIDA ha propuesto el tema Eliminemos las leyes que perjudican, creemos leyes que empoderan, para subrayar la necesidad de emprender medidas contras las leyes discriminatorias.
En muchos países, estas leyes provocan que se trate de manera diferente a las personas, que se las excluya de servicios esenciales o que se restrinja injustamente el modo en que pueden vivir sus vidas solo por el hecho de ser quienes son, hacer lo que hacen o amar a quienes aman. Estas leyes se oponen a los derechos humanos y las libertades fundamentales. (ONUSIDA, 2022).
Erradiquemos las prácticas de discriminación
La discriminación se basa en prejuicios o valoraciones negativas por parte de quien agrede, es un tipo de violencia psicológica que impacta profundamente en la autoestima de quien la sufre. Está sustentada por la intolerancia, la ignorancia, la incapacidad de escuchar y entender a otras personas.
Si queremos evitar caer en prácticas de discriminación, es necesario educarnos al respecto de este tema. También, podemos estudiar sobre las diferentes luchas históricas que los grupos que han sido objeto de discriminación han emprendido para lograr un trato justo.
Debemos mantener una actitud de apertura para comprender nuestros privilegios y atrevernos a superar los prejuicios que nos hacen tener conductas discriminatorias.
También, podemos compartir con otros la información necesaria para evitar que este problema continúe existiendo, y aprender a identificar mensajes discriminatorios en chistes o comentarios, para evitar reproducirlos.
El derecho a la no discriminación
La Declaración Universal de Derechos Humanos establece que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, por lo que no es justificable distinguir, excluir o tratar como inferior a persona alguna, si no existe un fundamento razonable para ello. (CNDH, 2012).
En México, el Artículo 1° Constitucional prohíbe cualquier práctica discriminatoria, que vulnere la dignidad de las personas:
Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
¿Qué hacer en caso de ser víctima de un trato discriminatorio?
En la Ciudad de México, el COPRED es el organismo especializado en atender denuncias sobre discriminación, a través de los siguientes canales de comunicación:
- Correo electrónico: quejas.copred@gmail.com
Datos solicitados: nombre, medio de contacto y descripción del acto
- Sitio web: https://copred.cdmx.gob.mx/
- Atención telefónica 5553413010 y 5546008233 (lunes a jueves 10:00 – 18:00 horas; viernes 10:00 a 15:00 horas)
- Casos URGENTES WhatsApp 55 46008233
- Línea no discriminación: 55 5658 1111
- Línea de seguridad y chat de confianza del Consejo Ciudadano: 55 5533 5533
Referencias:
Comisión Nacional de los Derechos Humanos. (2012). La discriminación y el derecho a la no discriminación. México: CNDH. Recuperado de: https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/43-discriminacion-dh.pdf
Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (2022). Denuncia actos de discriminación. México: COPRED. Recuperado de: https://www.copred.cdmx.gob.mx/servicios/servicio/denuncia
Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (2021). Resultados de la EDIS, 2021. México: COPRED. Recuperado de: https://copred.cdmx.gob.mx/comunicacion/nota/copred-presenta-resultados-de-la-edis-2021
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2018). Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017. México: INEGI. Recuperado de: https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/enadis/2017/doc/enadis2017_resultados.pdf
Organización de las Naciones Unidas (2022). Día de la Cero Discriminación. ONUSIDA. Recuperado de: https://www.unaids.org/es/zero-discrimination-day